趨勢領導報_20141103
Google團隊怎麼篩選人才?首先,別雇用你不想半夜3點在洗手間碰到的人。
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Google模式:挑戰瘋狂變化世界的經營思維與工作邏輯(獨家限量軟精裝)
知識工作者已經是20世紀的過去式,21世紀最搶手的人才是智慧創做者!
第一本由Google領導團隊人,首度公開的企業內部運作與思維
Google董事會執行主席艾力克•施密特獨家揭露──
Google從崛起到稱霸超過10年的管理與工作秘笈,
以及如何吸引21世紀最搶手的人才-智慧創做者(Smart creatives),迎戰顛覆性變化的成功之道。
獻給所有在快速演變中運轉的領導者與未來人才的你
本書作者艾力克.施密特和Google前產品部資深副總強納森.羅森柏格10多年前加入Google經營團隊,
當時,Google已經以作風獨特聞名,處處反映創辦人賴利.佩吉和謝爾蓋.布林的遠見和反向操作理念。
施密特和羅森柏格深刻體悟到,許多過去奉為圭臬的管理思維早已過時不再適用,要當稱職的領導人,就必須重新學習能因應顛覆性變化的管理方式與經營思維。
在網際網路世紀,各方競逐最有價值的人才,是智慧創做者。
知識工作者已經是20世紀的過去式。智慧創做者(smart creative),具有深厚的技術或專業能力、高超分析能力、聰明商業頭腦,還有創造力與實踐執行的能力,
而且,他們渴望運用科技做更多事,充滿好奇、質疑現狀,以不一樣的方法來解決問題或應付挑戰。智慧創做者就是成功企業的祕密武器!
從書中Google的實際故事,你將讀到他們獨樹一幟的管理哲學:
• 辦公室擁擠雜亂沒關係,重點在讓員工能高度互動,充滿激盪的活力。
• 要達成真正的共識,需要有人提出異議。每個人都有表達異議的「義務」,而非「選擇」。
• Google 的優先要務是成長,而非只有營收,成長是為創造營收提供更好的基礎。
• 以競爭者為傲,但別追隨他們。一味聚焦競爭對手,永遠無法發展出任何真正創新的東西。
• 先考慮有學習新事物能力與記錄的人,而非僅考慮是否有特定職位經歷。
• 別雇用你不想半夜3點在洗手間碰到的人,因為你可能整晚都待在辦公室。
• 最了解資料的人是最靠近議題的人,通常不是管理階層。領導人別迷失在你不了解的細節中。
• 雇用員工思考,而非雇用他們做工作
施密特和羅森柏格首次分享他們這10多年來在幫助Google發展領悟到的經營管理啟示,詳細揭露Google內部實際運作的邏輯與思維,
包括大家普遍好奇的人才策略、溝通模式、創新之道、如何因應破壞性顛覆,以及如何發展與維持獨特的Google文化,
都以實際故事呈現,生動有趣。
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從淘寶、天貓,到支付寶、餘額寶、阿里小微金融,第一本全面解讀阿里巴巴的專書
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阿里巴巴模式:改變遊戲規則,在釋放草根創新力中成長
第一本全面解讀阿里巴巴的專業著作!
一條數據時代的創新經濟模式 ,正在運轉進行中!
天下沒有難做的生意,就是阿里巴巴推出任何服務和產品的唯一標準。
馬雲說:
「如果我不會用,那天下80%的人跟我一樣不會用,馬上撤掉。」
「讓客戶越來越簡單,把麻煩留給我們自己,我們要讓中小企業真正賺到錢。」
阿里巴巴為小微企業打造出最彈性的平台,建立起龐大的生態體系:
用最低成本吸收了最底層、最創新的企業家,
提供最優質的平臺服務,讓他們靈活創造出自己的商業陣地....
透過阿里巴巴的成功,見證到了千千萬萬中國中小企業的驚人活力。
這是數據時代的創新創業經濟學,阿里巴巴正在改變世界經濟!
從淘寶、天貓,到支付寶、餘額寶、阿里雲,到阿里小微金融,
為大量小本創業者提供開展創新活動和經濟活動的平臺, 這個新的生態系統使得小企業和消費者之間不再需要那些中介人。
這個生態系統同時包括了開放、透明、有效和可追責的服務,比如為上百萬的電子商務零售賣家提供的物流和金融服務。
來自草根的貧民大眾可以在淘寶平臺上,以經商來表達個人的創新意願、能力和志向,享受釋放個人創新力的快感,維護個人作為經濟人的尊嚴,探索新時代的生產方式。
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三個商學院教授的公路筆記:45堂教室外最精彩的企管課
從名不見經傳的小企業身上發現重要洞察 ……
從辦公室、咖啡館、工廠、健身房、銀行等45個校外教室,學最有趣實用的企管智慧!
本書作者群,分別在西北大學管理學院、史丹佛大學商學院和猶他大學商學院擔任教授,教導企管碩士班企業策略多年。
在參與一場波士頓研討會的路上,他們在無意間造訪一家鞋店,發現小企業面臨的策略性挑戰之多、之迫切,絲毫不亞於在六標準差內的跨國大企業。
於是,這三個商學院教授決定相約「進入現實世界」、來趟公路旅行,拜訪全美各地45家小型企業,親自訪談這些業主,了解他們面臨過的挑戰及相關創見。
這些小企業包括傳統產業公司、工廠、銀行、健身房、連鎖餐廳、網路應用程式新創公司、鑽石專賣店、寵物托顧店、音樂園地,甚至還有禮儀公司!
所有偉大的創業都是從小做起,企業管理的核心之一始終是人。
跟著頂尖商學院教授一起了解如何成功打入市場、做出獨特賣點、制定漂亮售價、經營品牌、有效協商、激勵員工、授權分工,以及與市場上的龍頭老大競爭。
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【自我成長】人渣文本:承認吧!這個社會太對不起年輕人!
高房價、22K、無望的未來……年輕人更承擔許多不公平與偏見。顛覆所有人生金科玉律,網路超紅部落客「人渣文本」給年輕人的突圍建議,放下挫折感與自我否定,丟棄安份、低調、誠樸、藏拙、謙虛……更全面的突顯個人「不輸人」的能力,才能生存、突圍。
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【溝通說話】被主管詢問進度實該怎麼說?
不想做的工作,如何婉拒?被打槍時,如何還擊?說話能力或許很重要,「回話」卻是一門大學問!羅列40種常見的溝通狀況,不管是開場、拒絕、提案,或是反擊、責罵等,皆有清楚的圖解搭配淺顯文字,清楚易懂。
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