趨勢領導報_20160425
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定價：460元
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79 折
363元
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平台經濟模式：從啟動、獲利到成長的全方位攻略
★第一本完整解析網路平台運作邏輯與競爭規則
★唯一深入解析平台經濟的運作邏輯、獲利關鍵、策略取捨的新經濟經典！
Airbnb創立不到10年就活躍於119個國家，挑戰全球旅館巨擘；Facebook、Instagram沒有原創內容，卻穩坐最強勢的媒體平台；搭上skillshare、Udemy，優秀專業人可以全球開課。
網路及各種新興科技的問世，不僅改變企業間的鏈結關係，也改變了產業運作模式，讓傳統「供應商─製造商─顧客」的「線性結構」，轉化成以價值創造為基礎的雙邊／多邊市場結構，最後匯聚成平台生態系。當供應商與顧客的角色在生態系中變得模糊，競爭基礎也從傳統的議價力大小，改為以價值創造所導引的網絡外部性為主，這種看似多元及混淆的結構，其實就是「平台」。
平台的運作法則與經營邏輯迥異於傳統產業模式，但它所創造的破壞效果卻遠大於傳統模式。例如：7-11瓦解了早期雜貨店模式、Pchome改變消費者的購物習慣、台灣大車隊改變了計程車產業的生態等。這些公司正從不同角落，侵入原本不相干的產業，改變產業的範疇與競爭規則；平台經營，也從早期的網路世界開始席捲實體，成為每位企業主的下一個挑戰。
平台來勢洶洶，是主導未來的新經濟模式，但大多數人卻不知道該如何因應平台模式的巨大威脅，更很少人真正了解平台經濟的邏輯，不明就裡複製別人的平台模式，最終是一場災難。加入平台競爭、創造機會，搶佔人流、商品流與金流，必須先瞭解平台運作邏輯：
●平台如何啟動－如何確立與設計平台的核心互動，解決到底是先有買家、還是先有賣家的問題，創造病毒式成長。
●平台如何獲利－平台該如何創造獲利？該跟誰收費？何時收費？從免費到付費而又不會流失客戶的策略是甚麼。
●平台如何成長－該用甚麼指標評量平台健康成長？平台不同階段的評量重點有甚麼不同？8大策略讓你改變競爭賽局。
●傳統企業如何加入平台－不要慌亂模仿建立平台，而是用平台思維建立自己的價值，創造生態系，耐吉Nike、奇異集團GE、迪士尼怎麼做。
●預測下一波平台大衝擊－新一波的平台革命將發生在哪個產業？用甚麼指標來判斷平台革命的速度？
本書三位作者是當今平台模式最熱門的重量級專家，兩位任職於學術機構，一位是實務界人士，結合資訊經濟理論與橫跨16個產業的豐富案例研究，分別從平台的興起與改變、建構與設計、獲利與策略、治理與管理等議題切入，最後以宏觀的角度探討政策的管理。
不論你是切入平台經營的新創企業、亟欲轉型的傳統企業、還是想要利用平台打開個人機會的專業工作者，都可以從本書中完整了解如何從第一步成功創建平台、Step by Step因應各階段的挑戰與策略。是所有人面對這商業新浪潮不可或缺的生存指南。
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【TOP選書】「混淆的觀念」像無形的網，將你困住，甚至導向邊緣化…
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觀念漫談：打造將才基因系列（作者親筆簽名版）
★聯強國際集團總裁杜書伍 睽違4年最新力作！
★職場中所有你覺得不應該、不喜歡的事，或許就是你無法前進的關鍵！
每個人在職場起跑的時間都差不多，但是5年、10年後，位置卻差很多，一大關鍵就是許多人被自己的盲點所限。
擁有40年培育將才經驗、創造年營收9千5百億企業規模的聯強國際集團總裁杜書伍，歸納用人心法後，直指職涯停滯不前的源頭，在於被各種觀念迷惑不清。
要領導與培育一群人，必須從觀念著手。不管是應該告訴他們什麼正確觀念，來導引他們積極與精準的前進；或者是去察覺他們被什麼觀念所束縛、所誤導而阻礙了成長。根源關鍵點的「觀念」，就如同「基因」般是有「牽一髮動全身」之功效；它會像「宏觀調控」一樣，能產生無遠弗屆的威力。
「不對的觀念」往往是學習或指導很重要的部分。然而，一般人都偏重「對的」觀念，而忽略或迴避「不對的」觀念，因為點出「不對的」觀念容易被排斥，也容易引起當事者的不悅，所以迴避而只說「對的」是較討好且容易的事。但長期以來，作者發現很多人「對的觀念」大致都懂，但就是發揮不出成果來；仔細觀察，就是留存一些「不對的」將他束縛住，以致形成在原地繞圈圈而無法跳脫前進，更甚至將自己拖往負向邊緣化的道路……。
全書針對職場的制度、組織、能力、職涯、將才共5大面向的觀念問題，透過41則觀念短語，直指常見的觀念盲點。其中有多篇文章是主管或領導者不方便說的觀念，這些議題是普遍或多或少存在組織中，像鬼魅般在干擾著組織的運作，也不知不覺中在感染一些資質不錯的人，將其推向負向思維，殊為可惜！
能力不比心態重要，許多似是而非的盲點，正是你能否不斷突破、脫穎而出的決勝點。
＊集結《打造將才基因》、《將將》與最新力作《觀念漫談》三書的《打造將才基因系列限量套書》現正熱賣中！
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【網路趨勢】數據時代必讀的求生指南
歡迎來到大數據的世界，這裡沒有隱私，資料永不消失！當企業用免費或便利的網路服務，換取你私密的通訊內容；當政府強索企業手中與你我有關的資料，還駭進網路系統和個人電腦，進行大規模監控；我們還要再沉溺在大數據的綺麗幻想當中嗎？
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【思考邏輯】四大特色，教你世界最強邏輯筆記術
內容從故事導引學習，在尚未熟悉邏輯術前，可運用A4筆記本的7大重點、「方塊矩陣」和「邏輯樹」，加強架構分析。接著，透過日常車廂廣告、文案等活用思考，反思是否有達到主客群訴求等訓練，無時無刻整理腦袋思緒，掌握邏輯思考的能力！
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【工作哲學】給想成為一流工作者的34堂進修課
作者認為，至少在三十五歲之前，都應該全盤接受主管交辦的工作。不管有沒有時間，也不管任務是否既麻煩又花功夫。原因在於，經營管理者的思慮就是，即便面對一件不可能的事，依然思考：「怎麼做才能使它成為可能。」這和一般上班族的想法：「做不到也無可奈何」，完全是南轅北轍。
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【談判術】說服關鍵不在於學會各種說話術，而是你自己！
要達到有效溝通，最大的障礙並非對方有多難纏，往往我們才是自己最大的絆腳石。哈佛頂尖談判專家威廉•尤瑞在書中提出一套改變自己內在的六大心法，讓我們學會達到自我認同，如此我們才能順利改變對外談判的遊戲規則。畢竟，要是我們不能先說服自己，又怎麼能期待說動別人呢？
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【組織／管理】世紀經理人傾畢生精華之最新力作
在當前的時代，新創事業能量迸發、傳統產業謀求轉型，市場版圖已大幅翻轉，下一刻的劇變更是無法預料，當一個決策在做出的當下就過時，管理者還能怎麼做？世紀經理人10年來走訪全球，絕不藏私的實戰智慧，引導你逐步開創傑出組織、打造高效能團隊、達到個人成就的顛峰！
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【溝通說話】簡單的「體貼回答」，任何人都不會為難你！
有時我們回話太過直線思考，看似誠實，但卻讓對方很受傷、很不爽，甚至不願接近你？本書教你養成設身處地為人著想的習慣，透過讓對話產生共鳴的7個重點、避開NG用語的12個訣竅，溝通不卡關的10個絕技使溝通更趨完美，不論工作或生活，一開口就擄獲人心！
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塗鴉筆記之父力作，視覺化筆記的最佳入門指南
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心通萬事通，人人適用的關鍵30秒翻轉局勢溝通法
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透過34個問題演練，學會猶太人9大思考訣竅
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改變認知，啟動意志，超越自我的行動三紀律
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首度剖析STUDIO A
創立過程，翻轉人生不可能
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遇上罵不得的部屬，該如何聰明因應？
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