趨勢領導報_20170410
哥倫比亞大學╳華頓商學院聯手，揭開合作與競爭的成功祕訣
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定價：400元
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朋友與敵人：哥倫比亞大學╳華頓商學院聯手，教你掌握合作與競爭之間的張力，當更好的盟友與更令人敬畏的對手
★你能變成更棒的同事、更厲害的談判者，以及更好的人！
如何靠著欺騙建立信任？
什麼時候人才太多反而不是好事？
為什麼笨手笨腳反而能提升地位與權威？
過去，有人認為人類天生愛好競爭，追求私利才能出人頭地。也有人指出人類演化上屬於合作的物種，合群最能帶來成功。哥倫比亞大學賈林斯基教授與華頓商學院史威瑟教授則主張：人並非天生愛競爭，也非天生就該合作，而是競爭中有合作，合作中有競爭。
我們平日在家中與工作上的許多互動，都充滿競爭與合作的張力。想擁有美滿生活與事業，就得了解既競爭又合作的時機與方法。不論是董事會的談判桌，或是和孩子共進早餐的餐桌，我們最重要的人際關係，常讓我們碰上似乎有兩個相反解決辦法的挑戰。然而大部分的情況，我們其實不該問究竟該合作，還是該競爭，我們最重要的人際關係不是二擇一的選擇題，而是同時又競爭，又合作。
究竟是競爭心強比較好，還是與人為善比較好，兩派說法吵得凶，不過本書主張這類爭論不符合現實情形。只看合作，忽視了人類愛競爭的天性。同樣的，只看人類自私自利的一面，則錯失團結合作的好處。如果要在最複雜的人類互動中勝出，不能將競爭與合作視為二擇一的問題。
兩位作者引用自家實驗室與社會科學界最新的原創研究，外加真實世界的鮮明例子，教大家靈活遊走於合作與競爭之間，以更聰明的方式決定何時該合作、何時又該競爭。包括：
▌如何在面試時展現自信？
不論是面試新工作、開口邀人約會、開會時讓主管印象深刻，在許多情境下，我們都可以靠著增加自己「感受」到的權力，取得更大優勢！
▌順利的時候怎麼做才不會招來眼紅？
別人或許會恭喜我們，但一般人不會承認自己嫉妒。我們很容易觸發了「社會比較」，謙虛的方法則是分享負面資訊，滿足聽眾的幸災樂禍！
▌如何減少職場紛爭與偏見？
要降低互動帶來的焦慮，以及避免刻板印象，「觀點取替」都是理想策略。它可以幫助我們與多元的人建立關係，讓其他人想助我們一臂之力！
當我們在合作與競爭中找到平衡時，才會有最佳表現。在本書中，你將學會同時以朋友身分合作、也以對手身分競爭，在工作與生活中得到最大成就。
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【TOP選書】今年除了黑天鵝，你還必須認識它──《灰犀牛》
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灰犀牛：危機就在眼前，為何我們選擇視而不見？
當兩噸重的灰犀牛朝你衝過來時，如果你選擇原地站立不動，能夠全身而退嗎？
灰犀牛是既存的威脅，顯而易見，卻被視而不見。舉凡金融危機、氣候變遷、重大政策、破壞性創新科技、個人生活上的小問題等，都可能是最後帶來重大後果或影響的灰犀牛。
曾被遴選為世界經濟論壇全球青年領袖的米歇爾‧渥克，長期為《紐約時報》、《華爾街日報》、CNN等知名媒體撰稿，提出重要趨勢觀察。他認為相較於極不可能發生、實際上卻會發生，而且發生後會帶來重大衝擊的黑天鵝事件，灰犀牛是既存的威脅，但我們卻因為種種因素而選擇毫無作為。
日常生活中其實不乏灰犀牛的蹤影，例如：
◎忽略牙醫的提醒——每天搭配使用牙線、每半年洗牙一次，結果換來必須接受口腔外科手術治療的結果。
◎2008年金融風暴之前，已有許多警訊出現，但投資人仍然樂觀投資房市，結果損失慘重，血本無歸。
無論是哪種灰犀牛事件，其實都有跡可尋。渥克長年鑽研拉丁美洲經濟，曾在2001年阿根廷債務危機爆發九個月之前，就公開發表警示。書中他也提出面對灰犀牛的五階段常見反應，教我們打破迷思、正視問題。章末也有灰犀牛心法，幫助我們建立正確觀念，日後遇到明顯問題時，才能積極採取行動。
如果我們拙於辨識威脅，反應不及，該怎麼辦？萬一我們不能改變呢？雖然改變自我不是件易事，我們仍可從了解人性下手。洞悉人性的弱點，我們才知道如何決定，進而拿出行動。近年來，行為經濟學家研究了許多企業、組織、社群和政府，告訴我們該如何辨識顯而易見的威脅並及時回應。
《灰犀牛》就像一張地圖，讓你了解我們何以無法避開危險，陷入險境。你也可藉由這張地圖的指引，知道如何避免危機，減少損失，進而創造機會。
躲避灰犀牛有幾層意義。除了指面對威脅，把危機化為轉機，也代表避免傷害，把傷害減到最小。及時行動往往可化險為夷，至少可避免危機惡化。即使傷害已經造成，暫時無法回到正常狀態，如果能阻止更多的災禍，也是一大進步。保持現狀，不思求變，就往往是死路一條。
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【自我成長】在職場努力證明自己，有什麼不對嗎？
我們從小被培養的一些「正確」觀念，很可能是妨礙自己成長的最大阻力？本書為應用心理學的經典暢銷著作，也是第一本探討人類心態的專著，幫助你克服常見的自我囿限，打開你的成長心態，理解進而懂得真正釋放自己和他人的潛能。
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【人物傳記】堅持信念，繁花一定盛開
從統一超商到全聯，創造第二次流通革命，徐重仁首度披露改造全聯1000天的心路歷程、決策背後的思考與邏輯，以及他在人生起伏時刻的心情感悟。經營與人生都不難，難的是有沒有一顆正向、體貼的心，以及如何在抉擇時堅定自己。
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【經營策略】日本BBT大學超高人氣課程首度結集
不同於多數知名商學院還在用過時的陳年案例作討論，大前研一著眼在「現在進行式」的個案，引導讀者深入思考：若你是這家公司的經營者，你會如何解決公司所面臨的問題？學會經營力，日後在需要的場合中，便能確實派上用場。
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【管理學】美國頂尖企業助人利己的經營心法
所謂的「好利潤」，不是高獲利或高報酬率，更不是隨便一種豐厚利潤，而是強調有原則的企業家精神勝過一切，品德勝過才能、競爭優勢勝過科層體制，同時強調創造長期價值所帶來的報酬，勝過管理帳面上的損益持平。
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【領導】「好老闆」跟「頂尖老闆」差別在哪？
領導魅力，是可以被量化且學習的！本書提到的所有的超級老闆都像壓力鍋一樣，能讓人在最短的時間內學習和成長。因此你只要為他們工作很短的時間，就能具備改變整個產業的影響力。本書有助於你在人群中，找出超級老闆；同時還能幫助你向下列這些成功人士看齊。
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【工作術】破解「價值談判最大化」秘密
生活每分每秒都是談判，光贏還不夠，還要贏得有價值！談判並不是一場無情的戰爭，從獲得自己最大利益的談判（談判1.0）、獲得彼此滿意的談判（談判2.0），到找出無限大隱藏價值的談判（談判3.0），我們應該著眼的並非瞬間利益，而是從關係中創造出「多樣化」價值。
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日本地方創生的必讀本，返鄉創業10鐵則
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