趨勢領導報_20150713
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當經濟指標統治我們：從GDP、失業率、通貨膨脹、貿易差額…反思我們的經濟生活
★博客來七月選書
★GDP是個陷阱，消費者物價指數不過是個幻影？
GDP、失業率、通貨膨脹、貿易順逆差額……這些會在新聞版面上出現的數字，時常成為我們判斷經濟是否景氣的依據，也是選舉時政治人物拿來說嘴或宣示的目標。其實我們有可能都被這些統計數字給誤導了。
例如災後重建屬於政府支出，會讓GDP（國內生產毛額）成長，那麼我們可以說921或311之後，台日兩國的GDP成長是代表人民生活更好嗎？再者，失業率降低是政府努力的目標，但是鼓勵大學生延畢或提早服役，導致就業率同時降低，這樣就算是好政策嗎？還是，這些統計數字應該要有不同的算法與詮釋？
如今，不僅美國總統大選取決於經濟統計的表述，歐洲經濟政策也因為深受債務與GDP之間關係的約束，而鎖入螺旋式下降的循環。當然，還有中國，執政的共產黨所設定的經濟增長目標，成為黨的領導自證正當的基礎。世界各地領導人無不以強勁的經濟數據來大肆宣揚政績，反對者也到處使用疲軟的數據來批評在位者。
其實，一百年前「經濟」這個概念並不存在，直到這些指數發明，我們對經濟才有想像的依據，也才有計算的工具。不過，這些誕生在二十世紀上半葉的指數，已經不符合當下的產業結構，它們的限制也逐漸顯露出來。例如：在這些指數發明之初，人類社會還在努力掙扎脫貧，製造業是帶動經濟的火車頭，而GDP便是最適合度量製造業表現的指標。對應現下，GDP該如何被調整？除了指數，還有其他度量經濟活動的形式嗎？
本書透過緊湊的情節來推演統計的歷史，作者認為我們不能過分迷戀單一指數，總體經濟指數經常不能反映內部的差異性；同時，也別將總體經濟的數字過度延伸到個人處境，影響個人決定。更積極來說，在網路科技的年代，即便我們有更全面、更及時、更客製化的大數據蒐集，重點還是在，經濟對我們的意義是什麼？
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賽局意識：看清情勢，先一步發掘機會點的終極思考
加薪會不會激勵員工更聰明地做事？
賣房子時，如何讓房仲幫你賣得更高的價錢？
全球飯店旅遊市場飽和，為什麼Airbnb可以異軍突起？
想像一下在台灣爆發食品安全風暴之前，如果你是正在跟頂新集團競爭的食品業者，你面臨的是甚麼狀況？競爭對手採用工業級的原料來製造食品，成本比你低、賣得比你好，然後對經營政商關係還很有辦法，能夠瞞天過海，讓一般人以為他賣的東西品質跟你一樣好。在這個時候，你會像義美董事長一樣，堅持一切按照規矩來，成本自己吸收、賣不完就算了，還是像其他業者一樣，乾脆放棄對食品品質的堅持，反正「大家都這麼做」？
上面這個例子，便是賽局理論中標準的「囚徒困境」。自從諾貝爾經濟學獎得主約翰•納許（John Nash）開創賽局理論的分析方法之後，賽局理論被各個學術領域研究、運用，杜克大學教授大衛．麥克亞當斯更進一步將賽局意識與我們更切身相關的商戰、生活連結，開設的「運用賽局理論創造策略優勢」亦成為MIT史隆商學院最受歡迎的課。他擅長運用賽局理論幫助企業尋找策略機會，在書中除了說明賽局重要概念，他還搭配實際、跨行業的案例，詳盡解析逃脫種種囚徒困境的方法，鍛鍊跳脫現狀的思考方式。
在商場上，缺乏賽局意識可以造成幾百萬美元的損失，並讓公司難堪；在戰爭中，缺乏賽局意識會斷送數千人的性命，甚至改變國家的命運。賽局理論思考的核心是認清賽局永遠可以改變，本書就是要教你改變賽局，盡情享受超越競爭對手的策略優勢！
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【經濟
趨勢】亞投行、一帶一路……美中經濟戰爭已經開打？
金融危機至今已經六年多，美中雙方
發展經濟的腳步不一又各懷鬼胎，為全球局勢埋下一枚不定時炸彈。「華爾街最具影響力經濟學家」史蒂芬・羅奇為兩國經濟擘畫
了「再平衡」戰略藍圖，帶你一步步抽絲剝繭，不只看熱鬧，也看懂世界經濟的門道！
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【工作術】不怕人心隔肚皮，一分鐘就能
看穿你！
本書應用哈佛大學蓋爾．布朗寧博士獨創的「全腦思維分析系統」溝通技術，社交型人有社交型的強項、分析型人有分析型的強項，只要各自發揮自己的優點，再搭配「口頭禪」、「發問技巧」和「行為觀察」等技巧，即可大大提勝升溝通效率。
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【自我成長】強迫「正面思考」，反而會貶低自己？！
做什麼都不順，工作狀況、人際關係一團糟？暢銷書《不懂帶人，你就自己做到死！》作者石田淳認為，無法好好管理自己，並非意志力太薄弱，而是缺乏真正的行動。此時只需善用書中的行為科學方法，不管是誰，都能立即採取邏輯、客觀和具體的行動！
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【成功法則】頂尖的技術，必有一流的態度！
比起技術與知識，學習如何成功的「哲學」更重要。作者採訪整理出15位米其林星級主廚們揚名歐洲、成為西方料理界佼佼者的致勝通則，以及活躍世界舞台必備的34項成功心法，幫助你在各種領域中成為無可替代的頂尖人才！
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【領導管理】一套集各家商業思想於大成的最精選
被譽為「商業思想界奧斯卡」的「50大商業思想家」（Thinkers50）正式授權版本，邀集克里斯汀生、大前研一、馬歇爾•葛史密斯等商業思想大師談領導、創新、管理
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