歡迎光臨博客來雜誌館>中文雜誌>coverstory 04/09/23 第 187 期 《經理人月刊 9月號/2015 第130期》打造高效團隊,晉升高階主管《編輯的話》「中階主管」究竟是誰? 從升任那一天起:強化主管意識,做個好工頭 政治上,有一種批評當權者的說法叫做「換了位置,就換了腦袋。」意思是,執政者擁有權力之後,就忘記了自己以前的理想。不過,在職場上,從你當上主管的那一天起,換了位置,你確實應該要換腦袋。聯強國際總裁杜書伍把換腦袋明確定義為:主管須具備「主管意識」。他在《將將》中指出,升任主管之後,不再是一人飽全家飽,行事與決策都要習慣由「組織」的角度思考,否則,「將帥無能,累死... >>>看完整文章 打造高效團隊,晉升高階主管 經理人月刊 9月號/2015 第130期 從升任那一天起:強化主管意識,做個好工頭 政治上,有一種批評當權者的說法叫做「換了位置,就換了腦袋。」意思是,執政者擁有權力之後,就忘記了自己以前的理想。不過,在職場上,從你當上主管的那一天起,換了位置,你確實應該要換腦袋。聯強國際總裁杜書伍把換腦袋明確定義為:主管須具備「主管意識」。他在《將將》中指出,升任主管之後,不再是一人飽全家飽,行事與決策都要習慣由「組織」的角度思考,否則,「將帥無能,累死三軍」,甚至會拖累組 >>>看完整文章 最佳研究所指南 2016 Cheers:最佳研究所指南 2016 隨著台灣少子化現象與科技帶來環境的劇變,不少大學生在思考未來時,愈來愈朝務實方向邁進;究竟要繼續念研究所,還是先就業,日後有需求再來念?念研究所的目的究竟是什麼?為何而讀?現在念研究所,怎麼讀最聰明?念完之後如何與職場無縫接軌?《Cheers》雜誌《2016年最佳研究所指南》有非常完整詳盡的介紹,讓站在十字路口的大學生有所依循的方向 >>>看完整文章 Re Design再設計改變未來 甘樂誌 9月號/2015第30期 當一件事情持續做了四、五年,很容易因為規律的流程讓一切變的制式,而最令人害怕與不安的是當自己都無法被自己所做的事情感動,麻木的生活型態最終將吞蝕你的初衷。這半年多來甘樂誌一直在思考如何提升內容創造下一波的感動,並讓這本嘔心瀝血的雜誌發揮更大的社會影響力?於是我們從新定位甘樂誌,為轉型做準備,在停刊一期後,甘樂誌以全新的定位、嶄新的面貌、更豐富的內容跟大家見面,並在刊物改版的同...
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